民生私人银行将换帅朱德贞个人选择离任

“民生私人银行要换将！”

这本不算一个多大的新闻，就是一个银行要更换部门领导而已。但偏偏就引起了关注，因这里关联到民生私人银行现总裁朱德贞，关联到私人银行业的发展现状，关联到民生事业部制改革的成效。

如同2008年离开华欧国际证券一样，现任民生银行(5.14,0.04,0.78%)首席投资官兼私人银行总裁朱德贞依然牵引着众多人士的目光。

12月13日民生的一则招聘广告吸引了诸多关注，该招聘信息赫然显示要招聘私人银行总裁，给外界传递这样一个信息：私人银行总裁朱德贞女士即将离任。

有消息显示，民生高层已经接触过几位有意向的应聘者。

根据《投资者报》记者多方了解，此前传言朱合同到期的说法不太准确，而是在今年年中左右、合同到期又续签之后，朱才选择提出的辞职，但是在新领导到任前，朱仍然按部就班地工作。

外界：疑与不顺有关

百度对朱德贞的介绍为“朱德贞，女，企业家、金融家，职业经理人”。

从这短短的介绍即可看出朱德贞阅历丰富，事实也是如此。拥有十年海外金融机构管理经验，于2001年底回国。曾先后任职于中国海洋石油总公司、纽约银行、J.P。摩根、湘财证券和华欧国际证券等知名企业和金融机构，其中在J.P。摩根纽约总部7年间，历任金融部高级经理、全球投资银行部业务副总裁、全球股票证券部业务副总裁。

“但是也可能正是她过于深厚的证券投行经历，对商业银行平台有一个熟悉的过程，使其长处在银行业施展不开，造成她选择离职。”某家银行私人银行部门人士这样判断。

而据圈内传言，朱的离去也是因为“不顺”，总分行客户资源的衔接不畅以及产品服务趋同财富管理引起纠葛等是主因，但实际上，这些因素也与大环境的影响有关。

自2007年中国银行(3.25,0.01,0.31%)首开私人银行业务开始，目前已有近10家中资银行开展私人银行业务，将来这份名单还会增加。

不过，现有的私人银行的组织架构和法律地位却不尽相同。工行和农行拥有银监会颁发的私人银行牌照，民生、中信银行(5.32,0.02,0.38%)则采取准事业部模式，中行、交行等还只是将私人银行设置为零售业务部下的二级部门。招行的私人银行部门属独立一级部门，与零售业务部由同一个总经理管理。

民生的事业部制改制始于2007年底，而民生私人银行则是在事业部改制近一年后成立，意味着其刚诞生，就面临与其他私人银行不同的环境。

民生私人银行为事业部制起始于采取垂直管理体系，而2009年年中，在私人银行事业部优化之后，则专注于业务规划、产品研发、风险管理、条线统筹等层面。客户管理、营业利润则全部落地各地分行。尽管朱尽量协调平衡各层面的利益关系，但很多时候也很无奈。

而另外一个令朱无法控制的，也是整个私人银行业面临的问题。中国本土的私人银行业务发展还处在比较低的层级，对客户的划分也仅是以资产门槛来衡量，同时由于是个新生事物，在初期还摆脱不了零售银行千丝万缕的关系。而私人银行与零售银行如何处理客户资源、联合营销的平台共享与分润的问题，是整个行业要面临的难题。

此前在《投资者报》对民生私人银行采访时，民生表示针对当下的一些不利因素，私人银行会一直坚持走“咨询驱动”的精品私人银行模式，而这种模式是成熟市场私人银行的主流模式，显然朱迫切的希望在自己领导下的私人银行能够步入正轨，但在现在的大环境下实现预期还比较困难。

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