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牡丹江市2012年事业单位招聘计划开始上报《新闻》

发布时间:2020-11-16 01:56:45 阅读: 来源:手提秤厂家

牡丹江市2012年事业单位招聘计划开始上报

要求各招聘单位不得设置与职位要求无关的报考资格条件

为满足事业单位补充工作人员的需要,根据国家和省有关规定,日前,市委组织部、市人力资源和社会保障局依据《牡丹江市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,要求相关事业单位上报2012年招聘计划,并要求各招聘单位要充分体现公平原则,不得设置与职位要求无关的报考资格条件;要打破地域限制,严禁性别歧视和学历歧视。

据介绍,凡牡丹江市所属的由各级机构编制部门批准设立的事业单位(不含已批复和已上报拟参照公务员法管理的事业单位),在编制限额内凡有空缺职位拟补充的专业技术人员、管理人员和工勤人员,都要参加2012年全市统一组织的公开招聘考试。各县(市、区)事业单位招聘工作人员也要随同全市统一安排进行;各部门要与编制部门核准编制。各单位拟招聘数原则上控制在空编数的三分之一以内;没有空余编制的单位,不准申报。有空余编制,但工作不急需的单位也可以不申报。招聘计划一经批准下达,要严格执行,不能随意更改。

通知要求,各部门要充分体现公平原则,在资格条件的设置上,各部门要严格把关,招聘单位不得设置与职位要求无关的报考资格条件;要打破地域限制,严禁性别歧视和学历歧视,保证男女和国家承认的各学历人员都有同等报考机会。在学历上,层次可划分为博士生至大专生不等。在专业上,根据国家教育部颁布的有关分类标准,分为门类、二级类和专业三个层级。管理类岗位原则上只报门类,申报二级类或专业限制的需经市组织、人社部门批准。专业类岗位可报门类和二级类两个层级。申报专业限制的需经市组织、人社部门批准。凡经批准申报专业限制的岗位,取消门类及二级类的限制。

招聘计划以各主管部门为单位上报,录用计划上报截止时间为2011年12月31日,逾期不报的视为不参加2012年度招聘。

(责任编辑:李冰冰)

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